你好!我在公司工作2年6个月,现在店里最近要撤店了.在谈赔偿金的时候领导说是一年一个月的底薪,因为我在职期间生了二胎,临近预产期一个月才休产假,现在却说我休产假期间不算上班时间不予赔偿时间,我想问问公司处理的合法吗?

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