您好!公司送我到海外交流工作,在我出发前突然给我说有一份协议需要签署,结果是五年服务期限协议,考虑马上要出发于是签了,但是去了海外以后发现交流学习单位并未做任何培训计划也没有培训制度,仅仅半年交流时间。而且由于住宿也是统一安排,有一个房间空置费也是当时以我的名义垫付,但报销全部算我名下了,很不公平,感觉是一个坑。而且由于我交流半年错过了公司提拔竞聘的机会。目前我服务期限未到,如果辞职,需要支付违约金吗?谢谢!

您好!公司送我到海外交流工作,在我出发前突然给我说有一份协议需要签署,结果是五年服务期限协议,考虑马上要出发于是签了,但是去了海外以后发现交流学习单位并未做任何培训计划也没有培训制度,仅仅半年交流时间。而且由于住宿也是统一安排,有一个房间空置费也是当时以我的名义垫付,但报销全部算我名下了,很不公平,感觉是一个坑。而且由于我交流半年错过了公司提拔竞聘的机会。目前我服务期限未到,如果辞职,需要支付违约金吗?谢谢! 答:单位培训你花了多少钱。海外交流通常来说会被认为是一种特殊待遇,服务期约定难说违法,提前辞职通常需要承担违约责任。你好,要看合同怎么越多的,五年服务协议里面具体怎么约定的呢?您好,您手里有那个协议吗?您可以具体说一下,我帮您看一下。您和对方的协商结果如何?是否有进一步解决问题的意向呢一般不需要支付违约金,建议与公司协商办理解除劳动合同你好。这个案子需要具体的报告,能否提供一下呢?这个需要具体看你当时签服务期限协议如何约定。您好,详细可以进一步沟通详谈您再公司工作多少年了? 如果领导因为一些工作您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好您的回答很有帮助,谢很满意律师的解答!文章标题: 您好!公司送我到海外交流工作,在我出发前突然给我说有一份协议需要签署,结果是五年服务期限协议,考虑马上要出发于是签了,但是去了海外以后发现交流学习单位并未做任何培训计划也没有培训制度,仅仅半年交流时间。而且由于住宿也是统一安排,有一个房间空置费也是当时以我的名义垫付,但报销全部算我名下了,很不公平,感觉是一个坑。而且由于我交流半年错过了公司提拔竞聘的机会。目前我服务期限未到,如果辞职,需要支付违约金吗?谢谢!

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