你好我想问一下咨询一下,公司现在以我绩效考核连续67两个月不达标,让我强制调岗或者离职。 但是绩效考核明显有问题,7月的绩效考核根本就没有提交上去,而且提供的绩效考核明细不属实,就直接判定绩效考核不达标。在和公司领导的沟通中我发现了许多的漏洞,并且录音。 我现在被公司强制调岗,被迫签字交接,从财务调到客服,我现在要离职仲裁,能成功吗

你好,你可以申请劳动仲裁的如果领导因为一些工作您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好您的回答很有帮助,谢很满意律师的解答!文章标题: 你好我想问一下咨询一下,公司现在以我绩效考核连续67两个月不达标,让我强制调岗或者离职。 但是绩效考核明显有问题,7月的绩效考核根本就没有提交上去,而且提供的绩效考核明细不属实,就直接判定绩效考核不达标。在和公司领导的沟通中我发现了许多的漏洞,并且录音。 我现在被公司强制调岗,被迫签字交接,从财务调到客服,我现在要离职仲裁,能成功吗

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