员工离职后发现员工在职时因工作不负责,给公司造成直接经济损失,想从其未发工资里扣回

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。需要看员工造成经济损失的证据。您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好您的回答很有帮助,谢很满意律师的解答!感谢您百忙之中抽时间文章标题: 员工离职后发现员工在职时因工作不负责,给公司造成直接经济损失,想从其未发工资里扣回

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