上班交了培训费还没有培训也没有签合同费用可以退回来吗

未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好您的回答很有帮助,谢很满意律师的解答!感谢您百忙之中抽时间文章标题: 上班交了培训费还没有培训也没有签合同费用可以退回来吗

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